Bedømmerne i de enkelte Superliga kampe udfylder, i samråd med dommertrioen, efter hver kamp et skema og indsender dette til DBU.

Fairplay skemaet indeholder 6 punkter, der skal belyse Fairplay niveauet i den enkelte kamp. Bedømmelsen skal baseres på positive aspekter og ikke negative. Som en generel regel skal der kun gives maksimum point, såfremt opførslen har været overordentlig positiv.

DBU Fairplay tager forbehold for konsekvensrettelser i de tildelte fairplay-points i tilfælde af efterfølgende disciplinære sanktioner.

De 6 punkter indeholder følgende kriterier og en orientering om hvordan points skal gives.

    1.   Røde og gule kort

De enkelte hold har 10 point, når kampen starter. Herefter fratrækkes :

• Gult kort -1 point
• Rødt kort -3 point

Hvis en spiller først får et gult kort og derefter senere i kampen modtager endnu et gult kort og dermed bliver udvist skal der fratrækkes :

• 3 point

Har en spiller først fået en advarsel og derefter en direkte udvisning, skal der fratrækkes:

• 1 + 3 point = 4 point

Punktet gule og røde kort er det eneste i skemaet , der kan give et negativt resultat.

    2.    Positivt spil

• Maksimum 10 point
• Minimum 6 point

Her vil karakteren 8 point være det forventelige, mens 10 point dækker det helt usædvanlige og 6 point det uacceptable. 

Meningen med dette punkt er at belønne positivt spil, således at kampen bliver attraktiv for tilskuerne at overvære. Følgende aspekter skal tages i betragtning, når pointene skal uddeles :

        Positive aspekter

• Angrebsfodbold i stedet for en defensiv indstilling.
• Tempofodbold - ikke geare ned.
• Holdet har ikke forsøgt at sinke spillet med at trække tiden ud ved indkast, frispark og målspark.
• Forsøger hele tiden at score mål, selvom et ønsket resultat er opnået f.eks. uafgjort på udebane.

       Negative aspekter

• Holdet trækker tiden ud
• Der begås taktisk prægede frispark
• Spillerne filmer og laver skuespil i forskellige kampsituationer

Generelt kan det siges at positivt spil hænger sammen med antallet af skabte målchancer.

  3.   Respekt for modspillerne

• Maksimum 5 point
• Minimum 1 point

3 point er det forventelige. Ulastelig opførsel bør, hvis ikke en helt speciel og sjælden set situation gør sig gældende, snarere give 4 point end 5 point.

Spillerne forventes at overholde fodboldlovene, turneringsreglementet og respekterer modspillerne. Spilleren skal samtidig være med til at sikre, at både holdkammerater og andre involverede i kampen holder ånden i Fairplay. Spillernes opførsel overfor hinanden skal bemærkes positivt eller negativt.

Bedømmeren skal undgå at lade gule/røde kort trække fra under dette punkt, da dette sker under punkt 1. Dog kan forseelsen karakter indgå i overvejelserne vedr. pointdeling her. Har dommeren overset en forseelse, skal bedømmeren vurdere om dette bør få indflydelse på pointtildelingen. Har et af holdene provokeret modstandernes fans, trækker dette fra i pointtildelingen.

Point bør ligeledes gives efter, om spillerne har været positive overfor hinanden under kampen, såsom at hjælpe en skadet modspiller eller anden positiv gestus i fairplay ånden.

   4.  Respekt for dommeren

• Maksimum 5 point
• Minimum 1 point

3 point er det forventelige. God opførsel, men uden den helt uovertrufne opførsel overfor kampens dommertrio, skal snarere give 4 point end 5 point.

Spillerne skal udvise respekt for dommertrioen samt deres kendelser. Protester mod afgørelser omkring gule og røde kort bør ikke finde sted. Hvis protester alligevel finder sted, skal der ved bedømmelsen tages hensyn til omfanget af disse.

En positiv indstilling overfor dommeren skal belønnes med et højt pointtal, herunder også at der ikke er forekommet protester mod "tvivlsomme" kendelser.

   5.  Trænere og lederes opførsel

• Maksimum 5 point
• Minimum 1 point

3 point er det forventelige. Ulastelig opførsel bør, hvis ikke en helt speciel situation gør sig gældende, snarere give 4 point end 5 point.

Alle trænere og ledere forventes at gøre alt for at fremkalde en positiv holdning til spillet, taktikken og moralen på deres hold og anvende alle muligheder herfor. De forventes at fortælle spillerne, hvordan man opfører sig i en positiv Fair play ånd.

Positive og negative ting omkring ledernes opførsel bør noteres, også om disse har provokeret en ophidset spiller til yderligere protester, eller om disse har forsøgt at lægge en dæmper på sådanne spillere. Har de provokeret fans skal det ligeledes noteres. Der bør også tages hensyn til opførsel overfor medierne før, under og efter kampen.

   6.  Publikums opførsel

• Maksimum 5 point
• Minimum 1 point

Såfremt en klub ikke har et "målbart" antal tilskuere med til kampen, tildeles klubben 2 point i denne kategori, og det noteres på Fair Play skemaet. Maksimumpoint kan kun gives, såfremt publikum på en hel ekstraordinær måde har ydet et bidrag, til at gøre stemningen helt fremragende.

Publikum er en integreret del af en fodboldkamp, og støtten fra fans skulle gerne bidrage til den enkelte klubs succes. Disse fans engagement skulle gerne igennem sang, musik og positive tilråb have indflydelse på stemningen og dermed føre til, at Fair Play ånden findes over hele stadion.

Publikum skal også respektere kampens dommertrio samt modstanderholdet og deres fans, også selvom kendelser eller resultat skulle gå dem imod. Publikum må under ingen omstændigheder udvise truende adfærd overfor dommertrioen, modstanderhold eller deres fans.

Endelig tildeling af point

Det endelige antal point for de 6 punkter lægges sammen og divideres med det maksimalt mulige pointantal, hvorefter der ganges med 10.

Tallet skal angives med tre decimaler.

På nedenstående tabel ses et eksempel på et udfyldt Fair play skema.

Hvis der gives 1, 2 eller 5 point for punkterne 3 (respekt for modstanderne),
4 (respekt for dommeren) og/eller punkt 5 (trænere og lederes opførsel) skal der på skemaet angives en forklaring herpå. Afsluttende skal der knyttes en kort kommentar omkring kampens forløb, og om der har været en hel uovertruffen individuel Fair Play ånd, der fortjener yderligere opmærksomhed.

Yderligere information : Enrique Cordova-Jensen