Fodbold baner vejen til job og uddannelse i
Middelfart
To gange om ugen mødes ledige borgere og medarbejdere fra Middelfart Kommune på fodboldbanen. Her træner de side om side, og gennem fodbold og fællesskab får medarbejderne mulighed for at lære deltagerne bedre at kende og hjælpe dem videre mod job eller uddannelse. Og indsatsen har allerede givet gode resultater.
Fodbolden er rammen om noget større
Tirsdag og torsdag bliver fodboldstøvlerne snøret og boldene fundet frem i Middelfart.
Træningerne er en del af Fodbold for Fremtiden, et beskæftigelsesprojekt under Velfærdsalliancen mellem Middelfart Kommune, DBU og DBU Fyn. Her samarbejder de med den lokale fodboldklub MG & BK om at hjælpe ledige borgere tættere på job eller uddannelse.
Velfærdsalliancen er et bredere samarbejde, hvor fodbold bruges til at styrke blandt andet trivsel, sundhed og fællesskab i kommunen.
På det første hold er alle deltagere på nær én allerede kommet videre i job eller uddannelse.
Kommunen er med hele vejen
En vigtig del af Fodbold for Fremtiden er, at kommunens medarbejdere selv er med på og omkring banen.
Anne Thygesen Led er virksomhedskonsulent og holdleder i projektet. Normalt er hun med til træningen, men på grund af en skade følger hun lige nu primært med fra sidelinjen, mens hendes kollega Tina spiller med deltagerne.
For Anne handler det især om at lære deltagerne at kende i nogle andre rammer end ved en traditionel samtale på kommunen.
“Vi kommer hurtigere tættere ind på livet af hinanden i de her situationer,” fortæller hun.
På banen får Anne og hendes kolleger øje på kvaliteter, som ikke nødvendigvis kommer frem rundt om et mødebord. Det kan være omsorgen for en holdkammerat, modet til at prøve noget nyt eller evnen til at indgå i et fællesskab.
“Mine kolleger og jeg møder mennesket, som de er, og tager udgangspunkt i det, vi ser” Anne Thygesen Led
Det tættere kendskab giver medarbejderne bedre mulighed for at hjælpe deltagerne videre mod et job eller en uddannelse, der passer til deres styrker og interesser.
“En af vores vigtigste opgaver er jo også at matche dem rigtigt. For nogen er verden meget stor og uoverskuelig, og hvis vi kan hjælpe dem bare lidt i den rigtige retning, så de ikke skal gå for mange forkerte veje, kan vi hjælpe dem godt på vej,” forklarer Anne.
Men for Anne handler det også om at give deltagerne troen på, at de kan mere, end de måske selv går og tror.
Hun oplever, hvordan nogle deltagere på kort tid rykker sig fra aldrig at have spillet fodbold til at turde kaste sig ud i nye udfordringer. Og den udvikling kan de tage med sig videre fra banen.
Mennesket før fodboldspilleren
I Middelfart bliver træningen tilrettelagt med blik for den enkelte. Deltagerne kommer med forskellige forudsætninger, og for nogle er fodbold noget helt nyt.
Her handler det ikke om at være den bedste på banen, men om at få succesoplevelser og finde sin plads på holdet.
Det kan være at turde kaste sig ud i en ny øvelse, tage mere plads i fællesskabet eller opleve, at noget, der før var svært, pludselig lykkes.
For de små sejre på fodboldbanen kan også give deltagerne mod på de udfordringer, der venter udenfor.
Samtalen fortsætter omkring bordet
Når træningen er slut, fortsætter fællesskabet i klubhuset, hvor deltagere, trænere og kommunens medarbejdere spiser sammen.
Her bliver der både snakket om hverdagen og fremtiden, men også om job, uddannelse og deltagernes egne styrker og muligheder.
For Anne er det vigtigt, at deltagerne føler sig trygge og har plads til at være sig selv.
“Vi har fået skabt et rum, hvor man godt må være sårbar, og man må godt fortælle om sine udfordringer,” fortæller hun.
Og netop fællesskabet betyder meget for deltagerne.
“Det er helt klart det med at møde nye mennesker og få nye venskaber. Og så selvfølgelig også, at jeg kommer ud. Motionen er jo en bonus,” fortæller en af deltagerne.
Hun fremhæver også tiden efter træning:
“Jeg synes, det er så hyggeligt, at vi kan sidde og snakke sammen og have fællesskabet uden for banen. For det er jo også vigtigt ellers fungerer vi heller ikke på banen.”
“Vi har fået skabt et rum, hvor man godt må være sårbar, og man må godt fortælle om sine udfordringer,” Anne Thygesen Led
Et hold i løbende forandring
Projektet er i gang med sit første forløb, som løber fra maj til november 2026. Under Velfærdsalliancen er der aftalt to forløb på hver 26 uger.
Fodbold for Fremtiden har nemlig ikke en fast deltagerliste. Kommunens medarbejdere hjælper nye deltagere ind i forløbet, mens andre stopper, når de kommer videre i job eller uddannelse.
Men selvom deltagerne kommer og går, er fællesskabet fortsat en vigtig del af projektet. Og netop det har sat gang i nye tanker i Middelfart.
Hvad er Fodbold for Fremtiden?
Fodbold for Fremtiden er et beskæftigelsesprojekt under Velfærdsalliancen mellem Middelfart Kommune, DBU og DBU Fyn. I Middelfart samarbejder de med MG & BK om at hjælpe ledige borgere tættere på job eller uddannelse.
Gennem fodboldtræning og fællesskab får deltagerne mulighed for at styrke deres sociale og personlige kompetencer. Samtidig får kommunens medarbejdere mulighed for at lære deltagerne bedre at kende og hjælpe dem videre.
Idé på deltagernes initiativ
Deltagerne har selv taget initiativ til idéen om et All Stars-hold i MG & BK, hvor tidligere og nuværende deltagere kan fortsætte med at spille fodbold sammen. Idéen er endnu på tegnebrættet.
Velfærdsalliancen i Middelfart
Middelfart Kommune, DBU og DBU Fyn indgik i 2025 en femårig Velfærdsalliance, der løber frem til udgangen af 2030.
Samarbejdet skal skabe flere muligheder for fodbold, bevægelse og fællesskab i kommunen. Det omfatter blandt andet aktiviteter for børn og unge, sundhedsindsatser, klubudvikling og beskæftigelse.
Fodbold for Fremtiden er en af beskæftigelsesindsatserne under aftalen. Der er aftalt to forløb på hver 26 uger, og det første løber fra maj til november 2026.
Et fællesskab, der måske kan fortsætte
For hvad sker der med de venskaber og relationer, der er opstået på banen, når deltagerne kommer videre og ikke længere er en del af forløbet?
Det spørgsmål har deltagerne selv taget initiativ til at gøre noget ved.
De har nemlig fået idéen til et All Stars-hold i MG & BK, hvor tidligere og nuværende deltagere kan fortsætte med at spille fodbold sammen.
Idéen er stadig på tegnebrættet, men deltagernes initiativ viser, at fodbolden er blevet mere end en del af beskæftigelsesforløbet. Den er også blevet en måde at holde fast i fællesskabet på.
For selvom målet er, at deltagerne skal videre fra selve beskæftigelsesindsatsen, behøver det ikke samtidig betyde et farvel til de mennesker, de har lært at kende.
Og måske kan fodbolden på den måde fortsætte med at samle dem, længe efter at deres forløb i Fodbold for Fremtiden er slut
